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实际运用,小有收获
通过上《高效沟通》这三节课,我有个小案例跟大家分享一下,我们公司电商部门有位领导,他的业绩特别好,就是纪律特别差,上班唱歌什么的,多次跟他沟通,没效果,昨天跟他沟通,用到了课上的方法,首先肯定了他的业绩,然后要求他起个带头作用,配合我把部门的纪律调整好,然后他就欣然接受了。